病気や怪我などで長期的に働けなくなった場合の収入減をサポートする損害保険に加入しています。万が一の場合に経済的な心配をせず、治療・休養に専念できる制度です。
地域活動、ボランティア活動などに参加する際に付与される休暇です。(年2日付与) ヴィーナ・エナジーは積極的な地域貢献を推奨しています。
休暇取得日数合計 68日(2022年度)
怪我や病気の際に、年次有給休暇とは別に休暇を取ることができる制度です。
業務に関するスキルや必要な免許・資格の取得ができます。取得にかかる費用は会社負担となります。
オンラインで月に1回程度、世界の全拠点を対象に、プロジェクトやビジネススキルのナレッジ共有を行っています。ヴィーナ・エナジーには、各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
入社後3ヶ月間、新入社員に配属部署の先輩社員(Buddy)がつき、新しい役割や会社に馴染むのをサポートする制度です。知識や仕事のスキルを身につけるのに役立ちます。
毎週金曜日は自由な服装で出勤しています。多様性のあるヴィーナ・エナジーでは、柔軟に働ける環境づくりに取り組んでいます。
社員の皆さんがご家族のケアのための時間や⼤切な家族と過ごす時間を増やすために年に6日取得可能です。
(誕生日休暇1日含む)
NRE=日本再生可能エネルギー株式会社
NWE=日本風力エネルギー株式会社
NREO=NREオペレーションズ株式会社
VEE=ヴィーナ・エナジー・エンジニアリング株式会社